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打造卓越团队课程

来源:未知      时间:2018-03-22      点击:

课程目标:使团队的士气得到提升、团队的凝聚力得到加强,团队成员之间的关系得到明显改善,进而提高团队的效率,提升企业的效益。
主要培训内容:
第一天上午:
1、开场白:打造卓越团队的基本方法、策略,体验式培训的意义。
2、分组、二人对话:
活动目的:提升学员沟通能力,加深理解,掌握沟通的基本要素,熟悉沟通的几种形式及作用。
3、齐眉棍:
活动目的:提高团队建立“清晰明确的目标”的能力。了解并掌握“高效领导”的能力。清晰“ 团队成员角色分工明确”在团队建设中的重要性和作用。
第一天下午:
4、承诺与兑现:
活动目的:培养团队成员遵守“一致的承诺”的观念和能力。强化学员的“诚信”意识,让学员掌握“承诺”和“相互信任”的关系。
5、风中劲草:
活动目的:培养学员的相互信任、相互支持的良好理念。
6、领袖风采:
活动目的:提高人的责任心、感恩的心。建立学员“高度责任心”。
第一天晚间:
7、珍惜:
活动目的:使学员有一个感恩的心,更好的理解、包容、支持别人,增强团队凝聚力。
8、感恩的心:
活动主题:强化学员“感恩”观念。
9、三个感恩的作业:
第二天上午:
10、作业分享:
活动目的:让学员掌握分享的方法和技巧,体验团队学习的优势。
11:打造卓越团队的十大锦囊
活动目的:提高学员分享能力,为下午的活动作好铺垫。
12、A点——B点:
活动目的:提高学员的创新意识和创新能力,提高团队突破自身瓶颈的能力。
第二天下午:
13、穿越生死线:
活动目的:对两天课程的内容进行检验,并使学员得到综合训练。让学员感受到艰苦付出后得到成功的喜悦。对团队建设的全过程进行模拟,提高团队自我反省、自我完善的能力。
14、优胜团队发奖:
15、蓝丝带:
活动目的:对在团队建设过程中曾经给与我们帮助的人进行感谢,使团队的“相互信任”关系更进一步加强。
16、课程总结与回顾:
目的:总结回顾两天课程的中心:
营造创新氛围、吸引凝聚人心、激发团队潜能、打造卓越团队。
十、“打造卓越团队”课程共计需要多长时间?
两天一夜:第一天:早9:00——下午18:00  晚间:19:30——22:00
          第二天:早9:00——下午18:30分。
以上时间包括中间休息时间和午餐时间。
八、    “打造卓越团队”对培训设施有哪些要求:
因在培训中要使用音乐、灯光。所以对音响和灯光、无线麦克有一些要求。
培训会场要求:桌椅能自由移动、窗户有遮光帘,地面是地毯或木地板。
 
 
 
 

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